一、ISO45001职业健康安全管理体系注册审核员课程概述
ISO45001是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准,取代了原有的OHSAS 18001,为组织构建系统化的职业健康安全管理提供了国际通用框架。本课程面向有志于成为职业健康安全管理体系注册审核员的专业人员,全面讲解ISO45001标准的条款要求、危险源辨识与风险评价方法、职业健康安全法律法规以及审核实务技能。课程按照CCAA职业健康安全管理体系审核员注册要求设计,帮助学员系统掌握职业健康安全管理体系审核的全方位知识与实践技能。本班次重点面向江门地区摩托车制造、五金不锈钢、纺织服装等行业的管理人员。
二、课程收益
系统掌握ISO45001职业健康安全管理体系标准的全部条款要求;学习危险源辨识、风险评价与控制的系统方法和工具;了解中国职业健康安全法律法规体系及企业合规管理要点;掌握职业健康安全管理体系审核的全流程实操技能;为申请CCAA职业健康安全管理体系注册审核员奠定理论基础
三、参训对象
企业安全管理部门负责人、安全工程师、EHS主管;管理体系咨询顾问及职业健康安全审核人员;希望转型从事职业健康安全管理体系审核的专业人士;企业内审员及安全管理体系推进人员;有志于获得CCAA职业健康安全管理体系注册审核员资格的学员
四、课程大纲
第一模块:职业健康安全管理基础
职业健康安全管理的发展历程;从OHSAS 18001到ISO45001的转变;ISO45001的核心理念:员工参与、领导作用、风险管理。
第二模块:ISO45001标准条款精讲
第四章 组织环境:组织及其环境分析、工作人员及相关方需求;第五章 领导作用与工作人员参与:领导力承诺、OH&S方针、协商与参与机制;第六章 策划:危险源辨识与风险评价、OH&S目标及其实现策划。
第三模块:职业健康安全运行控制
第七章 支持:资源、能力与意识、沟通管理;第八章 运行:运行策划和控制、变更管理、外包管理、采购控制、应急准备与响应;安全生产法、职业病防治法等核心法规解读。
第四模块:绩效评价与改进
第九章 绩效评价:监视测量分析和评价、合规性评价、内部审核、管理评审;第十章 改进:事件、不符合与纠正措施、持续改进。
第五模块:OH&S审核实务
职业健康安全审核的独特性:现场观察要点、作业现场审核方法;基于ISO 19011的审核流程设计;OH&S审核检查表编制;审核证据收集与审核发现评价。
第六模块:CCAA职业健康安全审核员考试辅导
注册要求与考试大纲解析;核心知识点串讲;案例分析与审核模拟练习。
五、深圳市质量技术监督培训中心服务优势
深圳市质量技术监督培训中心由原深圳市质量技术监督局创建于1992年,是经深圳市教育局注册的正规办学机构,具备三十余年专业培训经验。中心拥有中国认证认可协会(CCAA)认可的培训资质,是一站式管理体系人才培训基地。
权威资质保障:中心是经国家认证认可监督管理委员会认可的正规培训机构,培训证书受行业广泛认可,为学员申请CCAA注册审核员提供权威支撑。
资深讲师团队:培训讲师均为CCAA注册审核员或高级审核员,拥有丰富的审核实战经验和企业服务经验,能将理论知识与实际案例深度融合。
灵活学习模式:中心同时开设线下面授与线上直播课程,学员可根据自身情况灵活选择学习方式,不受地域限制。
完善服务体系:从课程咨询、学习辅导到考试报名指导,中心提供全流程跟踪服务,确保学员学习效果与通过率。
广泛行业认可:中心成立三十余年来,已为上万家企业培养了数万名管理体系人才,在华南地区享有极高的行业声誉。
多年来,中心已为江门地区数百家企业提供了管理体系人才培训服务。
六、常见问题解答(FAQ)
问:线上课程与线下课程有什么区别?
答:线上线下课程在教学大纲、讲师资质、考核标准和证书效力方面完全一致。线上课程通过直播平台实时授课,支持互动答疑和课程回放。线下课程在深圳培训中心面授,便于与讲师面对面交流和实操演练。
问:注册审核员考试通过后如何注册?
答:考试通过后,学员需向CCAA提交注册申请,提供培训证书、学历证明、工作经历及相关审核经历等材料。CCAA审核通过后即成为正式注册审核员。
问:培训费用包括哪些内容?
答:培训费用一般包括课程学费、教材资料费和考核费。具体收费标准请与我中心业务经理沟通确认,不同课程组合可能有不同优惠方案。
问:可以同时参加多个体系的注册审核员培训吗?
答:可以。许多学员选择同时参加多个管理体系培训,以提高个人综合能力和就业竞争力。我中心建议根据个人学习时间和精力合理安排进度。
问:ISO45001适用于哪些行业?
答:ISO45001适用于所有行业和规模的组织,包括制造业、建筑业、化工业、矿业、交通运输、服务业等任何存在职业健康安全风险的工作场所。
问:ISO45001与OHSAS 18001有什么区别?
答:ISO45001采用了与其他管理体系一致的HLS高层架构,强调领导作用和员工参与,引入了基于风险的思维,更加注重对工作人员健康的主动管理而非事后补救。组织应在过渡期内完成从OHSAS 18001到ISO45001的转换。





